キャリア選択のサポート体制の充実

キャリアビジョン実現へのサポート体制の充実と、心身ともに安心してキャリアを描き、チャレンジできる環境を整備しています。
 

パートナーシップ宣誓制度を就業規則へ導入

自治体が発行する「パートナーシップ宣誓書受領証」を提示することにより、戸籍上の性別を問わず、配偶者として承認される制度を導入しています。
 

パートナーシップ宣誓制度について（PDF）

職場環境を整える制度の充実

2024年度より年間休日数を96日から101日へ拡大、また、2024年度新卒採用者の初任給引上げも実施しました。
 

ライフステージに応じた働き方

ライフステージに合った、誰もが働きやすい職場環境を実現していくために、男性の育児休業所得促進などの活動を進めています。
※写真はパパ育休座談会の様子